Заставляют делать прививку от гриппа на работе

лечение простудных заболеваний

У нас на работе всех заставляют делать прививку от гриппа. Существует ли медицинский документ, в к-м —

Законы о вакцинации

В России существует три закона о добровольной вакцинации. «Основы законодательства об охране здоровья граждан»(1993) : в статьях 30-34 сказано о добровольности гражданина в принятии любого лекарственного средства и оказания ему любой медицинской помощи. По международным правилам принудительное оказание медицинской помощи возможно только если человек не дееспособен, психически болен или является носителем инфекционной болезни. В России только в 1998 году Закон «О лекарственных средствах» ввел вакцины в перечень лекарственных средств.

Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорит о том , что нас обязаны заранее предупреждать о послевакцинальных осложнениях. Статья 5 этого Закона говорит, что гражданин имеет право на отказ о вакцинации. Отказ от прививки можно оформить в письменном виде. На основании статьи 5 пункта 2 этого Закона отказ о приеме в граждан в образовательные и оздоровительные учереждения, при отсутствии прививок, может быть только временным в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий.

Если Вы сомневаетесь, стоите перед выбором делать или не делать прививку, если у Вас возникают какие либо вопросы по поводу законности действий врачей, Вы можете обращаться к полной редакции перечисленных выше Законов. Чем больше мы знаем о своих правах, тем легче нам их отстаивать

Прививки не всем подходят, можно и откзаться

Перед каждым медицинским вмешательством необходимо заполнить листочек—в котором указано—согласие или НЕ СОГЛАСИЕ на медицинское вмешательство! так напишите—отказываюсь от прививки против гриппа.

Татьяна Козлова

Никогда не делала, хоть и заставляли — говорила, что простыла, болею, утром температура была, сбила и пришла на работу. Просто не видела для себя потребности, т.к. с детства во все эпидемии гриппа ни разу не болела.

Человек и все тут=)))

Не могут Вас заставить прививку сделать. Прививка от гриппа в обязательные не включена. Другое дело, что Ваш работодатель с умом подошел к вакцинации. Прививки нужно делать как раз сейчас. Да и вообще — минимум за 2 месяца до начала эпидемии.

♍Галина Жигунова♍

Чушь.
В прошлом году нам на работе делали прививки от гриппа, я отказалась. Мне дали заполнить бланк отказа и все. После отказа меня никто не дергал. Работаю медсестрой в доме-интернате для престарелых и инвалидов.

На работе в приказном порядке заставляют делать прививку от гриппа. Имею ли я право отказаться?

Диана Садыева

А почему не хотите делать?

Нет!
Внутреннее распоряжение. Обязательно!

вопрос зачем отказываться? хочется лежать неделю и поносить и температурить? если бы не прививки то столько людей бы уже хлопнуло в ладоши. благодаря прививкам удалось искоренить такие болезни как оспа например.

денис хомуцкий

Николай Моркунцов

Прививка ставится от наиболее ожидаемого в сезоне штамма вируса гриппа. Соответственно, если прогноз не сбудется и будет свирепствовать другой штамм, прививка окажется бессильной. Плюс надо учитывать, какая вакцина ставится, нет ли противопоказаний для ее постановки. В вашем случае можно заручиться справкой, что вам она противопоказана, если неохота портить отношения с недальновидным работодателем 🙂

Alien Queen

можно устроить бунт

Виталий Руденко

если работаете с детьми — то без неё не допустят к работе. я, помнится, отмазывался тем, что начал болеть (нос дышит плохо из-за старого перелома, симулировал насморк) . в этом случае прививка не ставится

если вы -медработник, то не имеет смысла отказываться

Прививки — это сугубо добровольно.

Ирина Иванова

Чисто теоретически — имеете право отказаться, но жизнь показывает, что не стоит выделяться из толпы по таким мелочам.

Вера Митина

можете, это добровольное решение, никто не может вас заставить

Правомерно ли то, что работников образовательных учреждений ОБЯЗЫВАЮТ пройти вакцинацию от свиного гриппа?

Анастасия Кутышева

нашла вот такое письмо.. .
“В этом году мы столкнулись с ситуацией, когда некоторые учителя отказались делать прививку против гриппа, ссылаясь на личное право каждого решать вопрос о необходимости в прививках. Возникла достаточно сложная конфликтная ситуация. Просим разъяснить, существуют ли законодательные аргументы в необходимости иммунопрофилактики для работников образования. Будет ли директор школы нести какую-либо ответственность за то, что учителя отказались делать прививку против гриппа? ”

Последний аргумент для убеждения учителей в необходимости их вакцинации — возможность “наказания рублем”.
Государственная политика в области иммунопрофилактики направлена на предупреждение, ограничение распространения и ликвидацию инфекционных болезней. Для многих категорий людей прививка от инфекций — обязательная процедура. Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений.
В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”, в случае отсутствия профилактических прививок в период возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий возможен временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения. Статья 76 Трудового кодекса РФ разрешает работодателю отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок тех сотрудников, чья деятельность связана, например, с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При отказе учителей от вакцинации против гриппа работодатель по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по требованию органов Госсанэпиднадзора) , может временно отстранить от работы лиц, являющихся бактерионосителями и могущих быть источником распространения инфекционных заболеваний. Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. При этом зарплата ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Таким образом, учителя, отказавшиеся от прививок, могут быть временно отстранены руководителем от занимаемой должности.
Ответственности для руководителей образовательных учреждений за отказ работников от вакцинации не предусмотрено.

“Образовательное право”
ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВАКЦИНАЦИИ МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ К ВАКЦИНЕ. .
__________________

Техническая Поддержка

К нам тоже приходили. я не стала делать!! и еще поругалась там с ними!! не хотели отказ даже брать, прям заставляли! !
У нас много кто отказался, а никуда не отсылали и штрафов не было)

НЕт конечно. Это ваше право не проходить вакцинацию. А про штрафы это вообще бред. Как лохов разводят чтобы «палочки» набрать.

Руслан Картоев

Я посчитал бы это оскорблением, если ты не работаешь в свинарне, то каким образом можешь заразить свиней гриппом? а оштрафовать за отказ от прививки она не может и предприятие тоже конечно если оно не свинарник и эта сестра не свинья пошлите её в страну с исламской религией пусть попробует там предложить эту вакцинацию мне очень интересно посмотреть как она после этого предложения будет выглядеть ПРИВЕТ

вам не какая-то врач, а ваш директор обязан приказом ПРЕДЛОЖИТЬ пройти вакцинацию. За гос. счет

Игорь Шеин

Нет неправомерно, но и вы не имеете права не дать ей письменный отказ.

Нина Лютоева

Я только из такой ситуации выбираюсь. Я — директор школы и меня ОШТРАФОВАЛ Роспотребнадзор. 17 человек из 54 привиты, остальные отказались. Так письменные отказы в расчет не приняли, мол, а где медотводы, только это уважительно. Мне вменили, что в эпидемический период в таких случаях непривитых надо отстранять. Это — правда.

В нашей школе абсолютно все родители не дают согласия не прививку от гриппа своим детям. Значит на учителях испытаем, заставим их. Но это бессмысленно. Дети-то все равно болеют и заражают друг друга. При чем тут учителя? Я считаю, что одно дело — сделать прививку один раз на всю жизнь, как, например, от кори. А делать каждый год может быть опасно. У меня кот так от саркомы поствакцинальной умер, каждый год в холку прививали, там и выросла злокачественная. Тем более что воздействие вакцины от гриппа на организм еще не исследовано. Это сравнительно новая вакцина, и стали ее массово продвигать в последнее время. Неизвестно, как она аукнется в будущем, если каждый год колоться.

А вас заставляют на работе делать прививку от гриппа, а кто не хочет — писать объяснительную

Aleksei Polyakov

Колоть в себя всякий хлам — дело добровольное и пусть кто-нибудь попробует мне доказать, что я обязан это сделать — очень об этом пожалеет. Не колол в себя уже лет 25 ничего и не собираюсь.

Валерий Кузнецов

А вы напишите жалобу в «Спортлото»!

Людмила Максимова

Мне хотели сделать на дому, я отказалась и привела очень весомые доводы: делайте, но если у меня будет аллергия на прививку, я тут упаду в обморок, что вы делать будете? Врач медсестре замотала головой и шепотом сказала: не надо ей делать прививку.

Нина Саженко

Я считаю, что все же лучше без столь радикальных вмешательств, ведь организм призван сам себя защищать.
Конечно, иммунитет укрепляю, витаминки кушаю, особенно «витаминные бомбы» разные уважаю 🙂
И в то же время, конечно, риск простудиться есть всегда. Я сама немножко простыла на днях, температура небольшая — но насморк сразу и слабость. Купила капли, Деринат называются — от насморка помомгают и еще для укрепления иммунитета их принимать можно. Да и не химия, как прививки.
Ну а вообще — решать каждому за себя. Вот только укреплять иммунитет — лишним не бывает 🙂
Не болейте, крепчайшего вам здоровья! 🙂

Читать еще:  Защищаемся от гриппа правильно

Театр Образцов

У нас всегда добровольно. Последнее время меньше народу стало делать.

Наказание за отказ от прививки от гриппа

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Статьей 213 ТК РФ установлено следующее.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В развитие положений данной статьи приняты санитарные правила, утверждены различные категории работников пищевой промышленности и медицинских работников – массив подзаконных актов весьма велик и разнообразен. Но ни одно из них не содержит не только обязанность работника прививаться от гриппа, но право работодателя привлекать работника к дисциплинарной ответственности, если он отказался от прививки. Не содержат они и такой должности, как «техник в торговом центре».

Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством РФ.

Согласно п. 4 ст. 11 указанного закона профилактические прививки проводятся в соответствии с требованиями санитарных правил и в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Согласно абз. 4 п. 2 ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Согласно абз. 5 п. 2 указанной статьи перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. В него входят следующие виды работ.

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.

8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.

Как видите, должности «техник в торговом центре» в перечне тоже нет (если, конечно, работа автора вопроса не связана с обслуживанием канализационных сооружений, оборудования и сетей» торгового центра).

Таким образои, прививка — это добровольный акт.

Любые действия и решения работодателя, ограничивающие или нарушающие трудовые права работника, могут быть оспорены в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Прививка от гриппа или увольнение с работы.

На работе заставляют сделать прививку от гриппа, в противном случае увольнение. Единственной уважительной причиной отказа может быть медотвод. Но его дают максимум на две недели, так что делать всё равно придётся. А я не хочу. Говорят, что всё по закону.

В прошлом году я делала, болела в итоге не меньше, а даже больше. Мне кажется, эта прививка вредная.

Это государство о нас так заботится или это скрытый геноцид?

Комментарии пользователей

прививки сейчас намного лучше, чем были раньше, делаю каждый год и пока не болела. а в школах сейчас новые требования-у меня ещё требуют от кори, краснухи и ещё чего-то полный набор

Все плановые прививки мы делаем. Я считаю это правильно, но прививка от гриппа, который постоянно мутирует и насчитывает более 2-х тысяч штаммов, меня смущает и настораживает.

Тоже всегда бесит когда навязывают эти прививки. Передачу смотрела, где выдвигалась версия того, что прививки целенаправленно делаются, чтобы подорвать здоровье и рождаемость нашей нации.

Вообще прививку делают не то что бы не болеть грипом ведь грипп каждый раз мутирует.А для того что бы после него не было осложнения.

Прививка делается в конце августа начале сентября.Вот на это и ссылайтесь.А мед отвод будет а потом эпидемия и что нужно делать? Я не делаю ко мне уже не пристают

аллерголог может дать мед. отвод на полгода

просто ужас, сложный выбор… я бы тоже не хотела прививку делать(((

Это не законно. Я бы написала отказ. И заодно диктофон включала бы при упоминании увольнения… А потом они не расхлебают то, что заварили..

Хотя мне кажется они просто пугают, им надо план прививочный выполнять..

в этот год решила попробовать сделать сыну. посмотрим… на удивление(вот честно, сама в шоке).но мои реальные знакомые кто делал — сказали не болели или болели слабенько и прям активно делают каждый год..

на работе точно к такому принудить через закон не могут.но если поставили так вопрос и конфликт. то это не то, ради чего стоит лишаться работы.

не имеют права вообще то!

Если в образовательном учреждении работаете, то сделать обязаны. Увы. Есть такое постановление.

А по какой статье ТК могут за это уволить? И грипп не считается болезнью, угрожающей человечеству. Может просто у директора кто-то в медицинской сфере есть, кому надо план вакцинации выполнить, потратить выделенные деньги.

в юрисдикции очень тонкие грани понятия. Каждое слово имеет своё значение. Уволить за «отказ сделать прививку» не могут. А отстранить от работы за «отсутствие» прививки могут. И школы подпадают по закону в группу учреждений, где должны быть соблюдены определенные санитарные нормы.

Читать еще:  Самые сильные природные антибиотики, Азбука здоровья

Да, это конечно, так. Я почитала Вашу ссылку. Согласна, что вакцинация необходима, но понимаю только то, что необходимо от таких болезней, как корь, например. Грипп успешно лечится за исключением каких-то редких случаев, или новых видов, от которых нет ещё вакцины. Так можно учителей и от ротовируса прививать в обязательном порядке. Вот уж мин.здрав наживается. К слову, здесь мой муж преподает (по российской гродации старшим классам и вечерникам), вакцинация тоже положена, но не так жестко. Он после введения закона ещё ни одной прививки не сделал.

Могут ли заставить делать прививку от гриппа

Впереди нас ждут зимние холода и опасность эпидемии гриппа поэтому, чтобы сохранить свое здоровье, часть людей делает прививки от гриппа. Может ли кто-то заставить делать прививку от гриппа человека в принудительном порядке?

Краткое содержание статьи

Зачем нужна иммунопрофилактика от гриппа

На сегодняшний день профилактические прививки являются единственным и самым надежным способом защиты от острой вирусной инфекции, которую врачи называют гриппом. Заболевание распространяется стремительно и чревато серьезными осложнениями вплоть до летального исхода.

ВАЖНО. Для лечения вирусной инфекции нет специальных лекарств. При ослабленном иммунитет противовирусные препараты часто не приносят ожидаемого эффекта, а антибиотики — бесполезны.

Могут ли профилактические вакцинации гарантировано защитить от заражения? Согласно медицинской статистики эффективность прививок в среднем составляет более 70%. Перечень вакцин от гриппа ежегодно обновляется. Он составляется на основании активности тех или иных вирусов в предыдущие несколько лет.

Может ли вакцинация от гриппа быть обязательной

Каждый человек вправе решать сам, необходимо ли ему вакцинироваться от инфекции. Заставить его насильно сделать это нельзя. Однако существует перечень некоторых категорий работников, которые должны делать прививку независимо от своего желания. Это происходит из-за того, что их трудовые функции связаны с высоким риском заболеть самим, а также массово заразить вирусом других людей.

Могут ли заставить данных сотрудников сделать прививки

Иммунопрофилактика является обязательной для сотрудников сферы образования, включая дошкольные организации, здравоохранения, торговли, а также работников транспорта и предприятий коммунальной сферы. Существует Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. No 825, где приведен полный

Перечень всех категорий работников с высоким риском распространения инфекционных заболеваний. В него помимо педагогов, учителей и врачей входят лица, которые связаны с пищевой промышленностью. Работающие с кровью и биологическими жидкостями человека и некоторые другие категории граждан.

Что делать, если сотрудник отказывается прививаться

Работники из вышеуказанного Перечня вправе отказаться от обязательной вакцинации, поскольку любое медицинское вмешательство в нашем государстве может быть проведено только с добровольного согласия. Однако им следует знать, что отказываясь от вакцинации, они рискуют остаться без работы и, соответственно, без заработной платы.

В случае, если сотрудник из утвержденного Перечня по каким-либо причинам не желает проходить ежегодную вакцинацию, то работодатель должен отстранить его от выполнения им трудовых обязанностей. Обычно данная санкция действует до исчезновения опасности заражения гриппом.

Кроме того, нежелание иммунизации от гриппа может грозить такими отрицательными последствиями:

  • утратой зарплаты на время отстранения от должности;
  • на усмотрение работодателя — наказание за нарушение трудовой дисциплины. Оправданием может служить только документальное доказательство, что данная прививка угрожает самочувствию работника;
  • в редких случаях — увольнение и отказ в приеме на аналогичную должность.

ВАЖНО: Законодательство предусматривает следующий важный нюанс: бремя доказывать, что вакцина может навредить жизни и здоровью ложится именно на данного работника, а не на руководство организации. Работодатель действует только в соответствии с нормативными документами.

Как показывает практика, уклонение от прохождения профилактической вакцинации часто является глупым упорством, нежеланием понять важность проблемы или игнорированием общественных интересов. Могут ли руководители заставить своих штатных сотрудников сделать вакцинацию?

Нет, заставить их нельзя. В большинстве случаев, работодатель должен просто доступно разъяснить своим подчиненным, что обязательная вакцинация — это не его блажь или фантазия вышестоящих органов, а насущная и эффективная необходимость.

Благодаря прививкам, сокращается риск заражения и сохраняется работоспособность данного сотрудника, а также окружающих его людей, с которыми приходится общаться. Особенно это важно для педагогов, работников здравоохранения и дошкольных учреждений, когда существует риск инфицирования детей. Грипп очень плохо сказывается на состоянии детского организма.

Важный нюанс — в случае, если безответственный сотрудник, который проигнорировал прививку, заразился сам и заразил гриппом окружающих, то ответственность за случившееся лежит не только на его плечи, но и на плечи его руководителя.

Могут ли заставить родителей сделать прививку ребенку для посещения детского сада

Большинство родителей волнует вопрос: «Может ли администрация детского сада заставить их провести вакцинацию от гриппа ребенка?». Как отмечают юристы, заставить прививать детей от гриппа никто не может. Провести вакцинацию можно лишь после согласия родителей малыша или его законных опекунов.

ВАЖНО: Следует ответственно отнестись к решению не делать ребенку прививку от гриппа. Лучше проконсультироваться обо всех нюансах пользы и вреда вакцины со специалистом.

Вирус болезни очень опасен, он быстро и легко поражает организм человека, который не защищен вакциной. Можно ли отказываться от данной полезной практики? Разумеется, можно, заставлять прививаться никто не имеет права.

Начальство насильно заставляет делать прививки от гриппа

Девочки помогите! Как и к кому обращаться?! Начальство заставляет делать прививки от гриппа, не выпуская из кабинета без написания объяснительной! Это какой то беспредел , пришел врач прямо в нашу столовую со шприцами, где ничего не продезинфицировано! На все вопросы отвечает только ,что он не хочет потом оплачивать нам больничный по гриппу! Как быть.

Отстаивайте свои границы, вас не имеет права никто заставлять делать прививки, скажите, что вы аллергик и после прививок очень вам плохо.

Не имеет право. А как быть только вам решать

Можете сказать, что аллергия на яичный белок. Обычно вакцины на нём и вам её нельзя.

Скажите , что вам уже в поликлинике поставили .

Какую объяснительную и о чем вас заставляет писать начальство, силой удерживая в кабинете? И прививки делает не врач, а медсестра. Еще напишите, что она за вами со шприцем гоняется по коридорам и сортирам. Харе фантазировать, ТП.

Причина отказа-а ллергия на куриный белок. Все! Какие еще вопросы ко мне?))) Ооооо, у меня так было. Я не хотела ставить прививку от гриппа. И меня лешили премии! ***.

Пусть начальство себе их ставит, напишите обьяснительную и отказ от прививки в письменной форме и пусть идёт в #опу

Какую объяснительную и о чем вас заставляет писать начальство, силой удерживая в кабинете? И прививки делает не врач, а медсестра. Еще напишите, что она за вами со шприцем гоняется по коридорам и сортирам. Харе фантазировать, ТП.

Мою маму на работе однажды уговорили на прививку. Гриппом она никогда в жизни не болела, зато после этой прививки слегла. Грипп прошел очень тяжело, с осложнениями — у неё теперь регулярно шумит в голове и какие-то приступы странные иногда бывают (резко очень плохо становится, пьёт корвалол). Лучше не рискуйте здоровьем и не делайте прививки. Я бы лучше уволилась, если б меня заставляли. Видела у метро (Владимирская, Питер) уже несколько месяцев стоит машина скорой помощи и на ней написано, что там при желании могут бесплатные прививки от гриппа сделать. Как только народ не заманивают, удивительно — опыты над нами, что-ли, решили ставить.

Странная Вы. Ну, сходите к своему врачу в поликлинику и сделайте сами, но уже платно. Так и поспокойнее будет. И справку принесете)
Я сейчас беременная и то думаю сделать. Но пока в раздумьях — за границей это обычная практика, а у нас как-то не принято. Хотя многие знакомые врачи, будучи беременными, вакцинировались.
Муж мой, кстати, точно будет делать.
Так что, я «за» вакцинацию и Вас не понимаю.

Странная Вы. Ну, сходите к своему врачу в поликлинику и сделайте сами, но уже платно. Так и поспокойнее будет. И справку принесете)
Я сейчас беременная и то думаю сделать. Но пока в раздумьях — за границей это обычная практика, а у нас как-то не принято. Хотя многие знакомые врачи, будучи беременными, вакцинировались.
Муж мой, кстати, точно будет делать.
Так что, я «за» вакцинацию и Вас не понимаю.

Автор, почему вы еще работаете на этой ср.аной работе?
А если завтра ваш шеф скажет, что ему для хорошего настроения надо е.бсти каждое утро одну сотрудницу, а то он зарплату не будет платить? Тоже пойдете?
А если скажет, что всем бабам матки удалить, чтобы в декрет не ушли и не заставили его пособия платить, тоже пойдете?
Вы что, рабыня?
Припугните трудовой инспекцией для начала.
Ищите нормальную работу.
На нормальной работе по ДМС предлагают сделать бесплатно прививки, но именно предлагают. Не хочешь — не делай, всем пофигу.

Вы имеете право написать отказ от прививки.

Так и напишите объяснительную. Мол, когда-то делала прививку от гриппа, вылезла аллергия, больше рисковать не собираюсь. Никто же не будет проверять, так ли оно на самом деле. Только сначала на всякий случай погуглите симптомы аллергии после прививки и противопоказания к ней (так знаю, эту прививку нельзя делать при аллергии на куриный белок, там какие-то общие вещества есть, так что симптомы аллергии на яйца подойдут и к аллергии на прививку).
Сама я тоже не делаю прививку от гриппа. Так как по моим наблюдениям, это не гарантия того, что не заболеешь, не угадаешь, какой именно штамм прилетит, привьешься от одного — нагрянет другой запросто, а вот всякие негативные последствия порой бывают. Да, не у всех, да и не смертельно для взрослых с обычным иммунитетом. Но случаи, когда организм отреагировал на прививку как на полноценное заражение этим самым гриппом, таки не редкость.

Читать еще:  Какой врач лечит бронхит у взрослых: терапевт, ЛОР или пульмонолог

Это прививки от столбняка порой бывают нужны, тут понимаю. Или от бешенства, если собака подозрительная тяпнула. А от гриппа — считаю, не нужны. Оно того не стоит. Не гарантия, что не заболеешь, да и от самой прививки заболеть можно. Нет такого перевеса, что сама болезнь намного страшнее небольших рисков от прививки, и лучше сделать. Грипп неприятен — но лечится. Причем можно его и избежать. А вот риски огрести последствия после прививки в виде этого самого гриппа очень даже догоняют риски огрести этот грипп «естественным» путем. Плюс штаммов у него много, и сразу от всех привиться не выйдет. Бывает даже такое, что привьешься от одного штамма (ну или трех, к примеру), и тут же пойдет нехорошая реакция, заболеешь гриппом. Выздоровеешь — и через пару недель прилетит другой штамм. Поэтому считаю именно этот вид прививок бессмысленным.

Девочки помогите! Как и к кому обращаться?! Начальство заставляет делать прививки от гриппа, не выпуская из кабинета без написания объяснительной! Это какой то беспредел , пришел врач прямо в нашу столовую со шприцами, где ничего не продезинфицировано! На все вопросы отвечает только ,что он не хочет потом оплачивать нам больничный по гриппу! Как быть.

Скажите , что вам уже в поликлинике поставили .

Девочки помогите! Как и к кому обращаться?! Начальство заставляет делать прививки от гриппа, не выпуская из кабинета без написания объяснительной! Это какой то беспредел , пришел врач прямо в нашу столовую со шприцами, где ничего не продезинфицировано! На все вопросы отвечает только ,что он не хочет потом оплачивать нам больничный по гриппу! Как быть.

Так вы напишите объяснительную! Напишите: «В связи с неправомерностью действий администрации и на основании ст. 19 Право на медицинскую помощь Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» официально уведомляю о намерении обратиться в Прокуратуру г. N с целью инициирования прокурорской проверки законности действия руководства предприятия. Люблю. Целую. Ваша Маша.»

Странная Вы. Ну, сходите к своему врачу в поликлинику и сделайте сами, но уже платно. Так и поспокойнее будет. И справку принесете) Я сейчас беременная и то думаю сделать. Но пока в раздумьях — за границей это обычная практика, а у нас как-то не принято. Хотя многие знакомые врачи, будучи беременными, вакцинировались. Муж мой, кстати, точно будет делать. Так что, я «за» вакцинацию и Вас не понимаю.

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Могут ли заставить делать прививку от гриппа

Впереди нас ждут зимние холода и опасность эпидемии гриппа поэтому, чтобы сохранить свое здоровье, часть людей делает прививки от гриппа. Может ли кто-то заставить делать прививку от гриппа человека в принудительном порядке?

Краткое содержание статьи

Зачем нужна иммунопрофилактика от гриппа

На сегодняшний день профилактические прививки являются единственным и самым надежным способом защиты от острой вирусной инфекции, которую врачи называют гриппом. Заболевание распространяется стремительно и чревато серьезными осложнениями вплоть до летального исхода.

ВАЖНО. Для лечения вирусной инфекции нет специальных лекарств. При ослабленном иммунитет противовирусные препараты часто не приносят ожидаемого эффекта, а антибиотики — бесполезны.

Могут ли профилактические вакцинации гарантировано защитить от заражения? Согласно медицинской статистики эффективность прививок в среднем составляет более 70%. Перечень вакцин от гриппа ежегодно обновляется. Он составляется на основании активности тех или иных вирусов в предыдущие несколько лет.

Может ли вакцинация от гриппа быть обязательной

Каждый человек вправе решать сам, необходимо ли ему вакцинироваться от инфекции. Заставить его насильно сделать это нельзя. Однако существует перечень некоторых категорий работников, которые должны делать прививку независимо от своего желания. Это происходит из-за того, что их трудовые функции связаны с высоким риском заболеть самим, а также массово заразить вирусом других людей.

Могут ли заставить данных сотрудников сделать прививки

Иммунопрофилактика является обязательной для сотрудников сферы образования, включая дошкольные организации, здравоохранения, торговли, а также работников транспорта и предприятий коммунальной сферы. Существует Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. No 825, где приведен полный

Перечень всех категорий работников с высоким риском распространения инфекционных заболеваний. В него помимо педагогов, учителей и врачей входят лица, которые связаны с пищевой промышленностью. Работающие с кровью и биологическими жидкостями человека и некоторые другие категории граждан.

Что делать, если сотрудник отказывается прививаться

Работники из вышеуказанного Перечня вправе отказаться от обязательной вакцинации, поскольку любое медицинское вмешательство в нашем государстве может быть проведено только с добровольного согласия. Однако им следует знать, что отказываясь от вакцинации, они рискуют остаться без работы и, соответственно, без заработной платы.

В случае, если сотрудник из утвержденного Перечня по каким-либо причинам не желает проходить ежегодную вакцинацию, то работодатель должен отстранить его от выполнения им трудовых обязанностей. Обычно данная санкция действует до исчезновения опасности заражения гриппом.

Кроме того, нежелание иммунизации от гриппа может грозить такими отрицательными последствиями:

  • утратой зарплаты на время отстранения от должности;
  • на усмотрение работодателя — наказание за нарушение трудовой дисциплины. Оправданием может служить только документальное доказательство, что данная прививка угрожает самочувствию работника;
  • в редких случаях — увольнение и отказ в приеме на аналогичную должность.

ВАЖНО: Законодательство предусматривает следующий важный нюанс: бремя доказывать, что вакцина может навредить жизни и здоровью ложится именно на данного работника, а не на руководство организации. Работодатель действует только в соответствии с нормативными документами.

Как показывает практика, уклонение от прохождения профилактической вакцинации часто является глупым упорством, нежеланием понять важность проблемы или игнорированием общественных интересов. Могут ли руководители заставить своих штатных сотрудников сделать вакцинацию?

Нет, заставить их нельзя. В большинстве случаев, работодатель должен просто доступно разъяснить своим подчиненным, что обязательная вакцинация — это не его блажь или фантазия вышестоящих органов, а насущная и эффективная необходимость.

Благодаря прививкам, сокращается риск заражения и сохраняется работоспособность данного сотрудника, а также окружающих его людей, с которыми приходится общаться. Особенно это важно для педагогов, работников здравоохранения и дошкольных учреждений, когда существует риск инфицирования детей. Грипп очень плохо сказывается на состоянии детского организма.

Важный нюанс — в случае, если безответственный сотрудник, который проигнорировал прививку, заразился сам и заразил гриппом окружающих, то ответственность за случившееся лежит не только на его плечи, но и на плечи его руководителя.

Могут ли заставить родителей сделать прививку ребенку для посещения детского сада

Большинство родителей волнует вопрос: «Может ли администрация детского сада заставить их провести вакцинацию от гриппа ребенка?». Как отмечают юристы, заставить прививать детей от гриппа никто не может. Провести вакцинацию можно лишь после согласия родителей малыша или его законных опекунов.

ВАЖНО: Следует ответственно отнестись к решению не делать ребенку прививку от гриппа. Лучше проконсультироваться обо всех нюансах пользы и вреда вакцины со специалистом.

Вирус болезни очень опасен, он быстро и легко поражает организм человека, который не защищен вакциной. Можно ли отказываться от данной полезной практики? Разумеется, можно, заставлять прививаться никто не имеет права.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector